MESSAGE

たった１日や２日の研修では人は変わらない”　いやむしろ、“変われない”

我々はその思いの元、小手先の知識学習ではなく、自ら考え主体的に取組むマインドの醸成・促進への注力と、知識を行動から習慣へと導くプロジェクト型実践トレーニングを主体とした設計を行います。

どのような能力を身につけたいのか　その能力を身につけるための習慣とは… その要素を見つけて、それを身につけるための仕組みをいかに作るかに焦点を当てて、その企業独自のプログラムを提供いたします。

VUCAと言われて久しい今の時代、この答えのない時代に必要なことは自ら答えを出すこと。
すなわち、「自ら考え、自ら決断し、行動する」、そして「リスクを背負うこと」に他なりません。でも

答えは誰も出してくれはしない

VUCA時代を生き抜くためには、自ら答えを出し、これまでの過去の成功体験や自らの固定概念にこだわることなく新しいことに挑み、多くの困難もしなやかに対応する力が必要となります。

そのために、今後ますます　”人が人として本気で考えること”

が求められているのです。

 

正解探しが通用しない経営層、そして組織の要であるミドルマネジメント、リーダーといった方々は自分なりの答えを出し続けるためにも、単に実務能力を高めるだけではなく、古典や時事問題等、ビジネス以外の世界にも常に意識を向け、人が本気で考えるための原動力である「感じる力」を養い、自身の考えの幅を拡げることが必要不可欠となります。

我々が提供するプロジェクト型トレーニングは他者との対話をメインとするアクティブラーニングであり、様々なテーマについて深く考え、自分の考えや感じたことを形式知にします。新たな気づきや日常行動に繋がるヒントを得るばかりでなく、物事を新たな視点で考えることができるようになり、モノの見方・捉え方、判断・意思決定の質の向上を図ることができます。