組織変革を支える自律型人材育成
コロナ渦を経て時代は大きく変わり、人々の価値観、働き方、企業の在り方のみならず、働き方や人々の価値観も大きく変わってしまいました。このことが企業に置ける人材育成、組織開発において何を意味するのか？
簡単に言えば、“組織から真に必要とされる人材”が変わったと言うこと。そして、求められる人材が変われれば、人材の育て方も変わったと言うことでしょう。
これは組織においても同じことが言え、時代や社会からの要請により変化を余儀なくされる中、企業の変革をタイムリーに行うためには、組織のエンジンであるミドルマネジメントを中心に据えて行うことが一番の近道と言えます。
そのことを念頭に全ての企業が人材育成、組織開発について、もう一度真剣に考えなければならない時期に来たと言っても過言はありません。
上場企業からスタートアップ企業まで業界を問わず豊富な支援実績とノウハウを持つ“ミドルマネジメントを起点とした企業変革のプロ集団”が、貴社の人材育成、組織開発の取り組みを成功へと導きます。
我々の強みは、組織の中でも特に影響力が大きいと言われるマネジメント層・ミドル層（次世代幹部候補）を中心とした実践型トレーニング。
組織を動かすために必要なマインド（役割認識・目的意識）、更には人を動かす上で欠かすことのできないヒューマンスキルをベースに、アウトプット中心で実践力の向上を図ります。
組織の成功を左右するのはトップマネジメント層だけでなく、ミドルマネジメント層の能力にかかっています。我々は従来のマネジメント層へのアプローチとは異なり、組織全体のイノベーションを促進するための人材育成、組織開発・運営サービスを総合的に行い、企業の成長戦略を加速させ、競合との真の差別化を図ることを目的とした実践を積み重ねた実証済みのこれまでにない新たなソリューションを提供しています。