変化を愉しめ

未来を創るキーワード

時代が変わることが意味すること

コロナという未知のウィルスにより時代は大きく変わってしまいました。このことが人材育成において何を意味するのか?
簡単に言えば、“組織から真に必要とされる人材”が変わると言うこと。そして、求められる人材が変われれば、人材の育て方も変わると言うこと。全ての企業が人材育成について、もう一度真剣に考えなければならない時期に来たと言っても過言はありません。

これまでのやり方では
通用しない

トップ企業への豊富な支援実績とノウハウを持つ“企業変革のプロ集団”が、貴社の人材育成の取り組みを成功へと導きます。

大切なことは自ら考えること

VUCAという時代、答えのない時代に必要なことは自ら答えを出すこと。
すなわち、「自ら考え、行動する」、そして「リスクを背負うこと」に他なりません。

答えは誰も出してくれない

VUCA時代を生き抜くためには、自ら答えを出し、これまでの過去の成功体験や自らの固定概念にこだわることなく新しいことに挑み、多くの困難もしなやかに対応する力が必要となります。

組織の要はマネジメント層

我々の強みは、組織の中でも特に影響力が大きいと言われるマネジメント層・ミドル層(次世代幹部候補)を中心とした実践型トレーニング。
組織を動かすために必要なマインド(役割認識・目的意識)、更には人を動かす上で欠かすことのできないヒューマンスキルをベースに、アウトプット中心で実践力の向上を図ります。