-人材育成は組織を支えるミドルマネジメント層から
会社の組織を強固なものにするためには、目標に対する計画を作り、課題を解決し続ける「管理職・マネジメント層」の育成が最も重要な要素です。BHLインターナショナルの人材育成・開発支援サービスでは、管理職における本質的な問題を明らかにし、リーダー人材の行動変容及び定着化を図ります。
-人が本気で考えるための原動力である「感じる力」を養う
これからの時代に必要な力の第一は、自ら考える事。そのためには身の回りに起こることを自分事として捉え、「感じる」ことが肝要です。本来、人間に備わっている感じる力を最大限引き出すために、BHLインターナショナルが実施するトレーニングは机上の理屈だけではありません。実際の業務で直面する様々な課題に対しての実践的なトレーニングを、現役の経営者、マネジャーであるトレーナーが二人三脚で考え抜く、実戦トレーニングです。
-研修だけでは人は変えられない
単発研修だけでは人のマインド、行動は変えることができません。BHLインターナショナルのトレーニングは、従来型の宿泊型研修ではなく、受講者への負担の少ない短時間※のトレーニングや歴史、文化、芸能、時事問題といった様々なテーマを実務と連動させるテーマ勉強会※とを組み合わせたハイブリッドトレーニングを実施いたします。これにより「考える」ということを意識的に繰り返し行い、無意識レベルの行動、すなわち習慣になるまでサポートすること基本とし、受講者の行動変容に向けた効果の最大化を図ります。
このようなコンセプトのもと、BHLでは事業会社で実務を経験したプロフェッショナルがお客様の実情に合わせたコンサルティング＆トレーニングを行います。